常州市香梅小学2024年12月岗位晋升安排如下：
一、申报对象
本次岗位晋升申报对象为两类人：
1、2023年12月取得高一级职称及之前取得高一级职称未聘到高一级岗位者：
符合条件的教师名单如下：潘月红 王文辉 姚飞月 严菁 姜婧茹
2、截至2024年12月，在六级、七级岗位上聘用满4年，在九级、十级岗位上聘用满3年，在十二级岗位上聘用满2年者可申报高一级岗位。
以上人员需在本单位拟聘任高一级专技岗位存有空岗的前提下进行申报。
经统计，八级有1个空岗，九级1个空岗，十级有5个空岗，十一级3个空岗：
（1）我校符合升八级条件的教师名单如下：潘月红 丁龙玉 李晓萍 徐绍倩 葛军 孙旋斐
（因高级岗无空岗，潘月红老师已于2023年12月取得中小学高级教师职称，根据区岗位晋升相关规定，优先聘用到八级岗位）
（2）我校符合升九级条件的教师名单如下：无
（3）我校符合升十级条件的教师名单如下：王文辉 姚飞月 严菁 姜婧茹
（4）我校符合升十一级条件的教师名单如下：马琳 石莹怡 周雨飞 徐诗文 刘萌 白淑婷 陆孟琦 宋涛 邱含瑜
二、申报程序
1、申报自评：符合条件的拟申报对象对照岗位竞聘评分标准进行自评打分。
①有申报意向的教师自行下载自评打分表；（见附件）
②12月2日上午9点前将自评打分表和支撑材料（请提供原件）交杨奕处，过期不候。
2.考核评分：12月2日学校考核小组对照岗位聘用条件对教师自评进行审核。
考核组组长：牟凌霞
考核组副组长：杨奕
考核组组员： 戴兰芬 潘海霞 孙红 葛军 吴文洁
3、汇总确认：考核小组汇总评分，由考核组成员和教师本人在汇总表上签名确认。
4.申报公示：根据拟聘任高一级岗位空岗数按评分高低确定申报人员，并在校内公示。
常州市香梅小学
2024.11.27
附件：
常州市香梅小学专业技术岗位等级晋级评分标准
拟申报人姓名
评分项目 | 分值及说明 | 自评 得分 | 学校 评分 | |||
1. 教龄 | 从事专业技术工作年限 | 1分/年 现年份-参加工作年份：（ ） | 教师的教龄按政策规定核定，非主系列专技人员为从事本专业技术工作的年限。 | |||
2. 职龄 | 担任现专业技术职务工作年限 | 1分/年 现年份-职称评审年份：（ ） | ||||
3. 教学 管理工作 | 从事专技工作人员担任现专业技术职务以来从事管理工作年限 | 教研组长、年级组长：2分/年 班主任：2分/年 配班老师：1分/年 部门协作员、活动辅导员：1.5分/年 备课组长：0.5分/年 校教师发展工作室领衔人：1分/年 | 要求满工作量，兼职人员每年最高分计，总分不超过15分。 | |||
4. 学校 管理工作 | 双肩挑人员担任现专业技术职务以来从事管理工作年限 | 校级领导：3.5分/年 中层干部：正职3分/年 中层干部：副职 2 . 5分/年 | ||||
5. 从事专业技术工作以来业绩 | 专业性荣誉 | 常州市特级教师后备人才 常州市名教师工作室领衔人 | 20分 | 1.专业性荣誉和奖励性荣誉各取最高分，不累计。 2．专业性荣誉上一年度考核合格加分，基本合格减半加分，不合格和不参加考核不加分。 | ||
常州市学科带头人 常州市特级班主任 辖市区名教师工作室领衔人 | 15分 | |||||
常州市骨干教师 常州市高级班主任 辖市区学科带头人 | 10分 | |||||
常州市教学能手 常州市教坛新秀 常州市骨干班主任 辖市区骨干教师 | 5分 | |||||
6. 从事现岗位以来奖励性荣誉 | 综合性荣誉 | 省级及以上优秀教育工作者 | 15分 | 1.此奖励性荣誉取最高分，不累计。 2.综合性荣誉仅限党委、政府、组织、人事和教育行政部门表彰的综合性荣誉（反映全面素质，是德、能、勤、绩、廉的综合评价。） 3.单项荣誉为局部范围内产生的单项奖励。 | ||
市级优秀教育、德育等工作者 | 10分 | |||||
区三等功 | 5分 | |||||
考核优秀（嘉奖） | 2分 | |||||
区级优秀教育、德育等工作者 | 2分 | |||||
单项荣誉 | 教育行政部门颁发的其他单项奖励 | 1分 | ||||
7.学历 | 高学历学位 | 研究生学历1分 | ||||
8.交流经验 | 城乡交流 | 赴三河口等乡村学校交流1分/年 | ||||
合计 | ||||||
备注：
1.材料要求：请将此表及教师资格证、职称证书、各类管理工作一览表、业绩荣誉证书、交流表复印件上交。
2.分值相同的条件下，依次按照教龄、职龄、所获五类教师级别先后排序。
自评得分： 审核得分：
关闭窗口
打印文档